Manager Resurse Umane

Responsabilitati principale:

Consultarea Managementului prin oferirea de informatii corecte si solutii potrivite, menite sa sustina deciziile de business, sa conduca la cresterea productivitatii si la maximizarea potentialului angajatilor;
Coordonarea functiilor HR, inclusiv recrutare, adaptare, salarizare, training; compensatii & beneficii, managementul performantei si dezvoltarea angajatilor;
Oferirea suportului si consultantei pentru management si angajati in ceea ce priveste politicile HR, gestionarea conflictelor si schimbarilor organizationale;
Optimizarea proceselor si sistemelor HR pentru imbunatatirea eficientei si alinierii la legislatia muncii si politicile companiei;
Gestionarea relatiilor cu angajatii expatriati, facilitind formalitatile documentare.
Crearea si monitorizarea bugetelor HR, asigurindu-se ca sunt in concordanta cu obiectivele companiei;
Promovarea elementelor de cultura organizationala potrivite cu strategia pe termen mediu si lung a companiei, cu prioritatile companiei si nevoile angajatilor.

Cerintele postului:

Sudii superioare universitare (resurse umane, psihologie, drept);
Experienta de cel putin 5 ani intr-un rol similar sau in gestiunea echipelor;
Cunostinte avansate de legislatia muncii, sisteme informatice de HR si administrarea personalului;
Limbi: Romana, Rusa si Engleza – nivel avansat;
Abilitati avansate in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Compania ofera:

Salariul competitiv;
Tichete de masa;
Asigurare medicala facultativa;
Telefon mobil, laptop;
Aplicatie sport Fit;
Mediu de lucru confortabil si prietenos;
Crestere profesionala.

Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul intocmit in limba romana pe adresa: hrmd@rompetrol.com, cu indicarea in tema scrisorii a denumirii postului vacant pentru care candidati. E-mail:
hrmd@rompetrol.com